Frau + Karriere

Führung: ein Weg für mich?

Studien belegen, dass ein hoher Anteil von Frauen im Management sich eindeutig positiv auf das wirtschaftliche Ergebnis des Unternehmens auswirkt. Und: Unternehmen, deren Vorstand einen hohen Frauenanteil hat, sind auch finanziell erfolgreicher. Doch woran liegt es, dass in Österreich weniger Frauen in Führungspositionen arbeiten? Sind es unsere Glaubenssätze, die uns daran hindern? Oder sind es Unternehmen, die dafür nicht bereit sind? Die geteilte Führung beispielsweise ist ein ideales Modell, denn weniger Stunden bezahlte Arbeit bedeuten, dass die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf besser gelingt. Das kommt vor allem Frauen zugute. In diesem Workshop erarbeiten wir Begrenzungen und finden Wege, wie sich beides verwirklichen lässt: Mutter sein und eine Führungsrolle übernehmen.

Zielgruppe: Frauen, die eine Fürhungsposition überlegen

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